激動凱
你看,窗外飄著的那朵雲,像不像我們剛剛獲得的
2018-2019年度輕工業企業文化優秀成果獎一等獎?
近日,“中國輕工業企業管理協會第四屆第五次理事(擴大)會議暨2019年輕工業企業文化建設經驗交流會”在河南鄭州召開。會上,工業和信息化部授予mile米乐m6科技集團、娃哈哈集團等20家單位2018~2019年度輕工行業企業文化優秀成果獎並頒發了證書,mile米乐m6科技集團憑借獨具特色的“一家親”企業文化榮獲了本次獎項一等獎。
獲獎證書給你們看一看
mile米乐m6的企業文化始終保持與時俱進、兼收並蓄,以“世界名牌、百年mile米乐m6”為企業願景,以“健康幸福每一家”為企業使命,以“立信、立責、立質、立真、立先”為企業核心價值觀,形成了獨特的“一家親文化”,推動企業不斷發展壯大,促進企業可持續發展,激勵大家不斷前進。能夠獲得該獎項也充分說明mile米乐m6科技集團在企業文化建設方麵取得的優異成果!
咱們以“四有”特色構築“一家親”文化
有體係
經過20多年的發展,以“一家親文化”為核心的企業文化理念體係已十分成熟~
企業願景:世界名牌 百年mile米乐m6
企業使命:健康幸福每一家
企業核心價值觀:立信 立責 立質 立真 立先
企業經營管理總要求:改革 創新 快速 高效
十顆心:愛國心 感恩心 親緣心 分享心 利他心 包容心 簡樸心 平常心 自省心 自信心
企業精神:拚搏進取,勤勞節儉,艱苦奮鬥,敢為人先,敢於超越;忠孝仁義,低調謙虛,真誠樸實,誌在必勝,永遠創業。
(請熟讀並背誦全文)
有組織
構建以mile米乐m6一家親文化落地委員會為統籌組織,確保全員參與、分層推進。企業文化的眼線們,遍布全mile米乐m6
有製度
一方麵,將企業文化建設工作的責任寫入考核責任書,從管理製度上保障文化的有效落地;另一方麵,根構建以“五立”價值觀為核心的人才評價標準,將企業文化納入人才考核評價管理體係。
有落地
well,大家能看到的、能聽到的、能摸到的、能體驗到、飄蕩在空氣中的企業文化粒子,通通都是我們的落地,境教身教,耳濡目染。
相信大家在平時應該也全方位、全感官、全渠道地感受到了優秀的企業文化對大家工作、學習和生活中的影響~
20多年傳承下來的一家親文化是mile米乐m6長遠發展的傳家寶,隻要你成為了我們親愛的家人~就能收獲祖傳秘笈!它是咱們做人做事的行為準則,形成了咱們與別人家的企業最具差異、最寶貴的財富。
今後,我們也會繼續努力,也請大家多多支持我們的活動,多多支持企業文化的工作~
讓我們坐上同一條船,朝著同一個目標,征向星辰大海吧~!!